2014년 고용부 업무보고

[아시아경제 조슬기나 기자] 정부는 기업들이 올해 일과 학습을 병행하는 근로자 7000명을 신규로 채용하도록 지원하고, 중장년층을 위한 사회공헌일자리를 지난해 두 배 수준인 3000명으로 늘리기로 했다.
　
고용노동부는 11일 오전 세종청사 국무회의실에서 박근혜 대통령이 참석한 가운데 '2014년 업무계획'을 보고하고 올해 획기적으로 개선해야 할 4대 정책목표와 11대 전략을 밝혔다. 4대 정책목표는 청년, 여성, 저소득층, 신(新)고용노동시스템에 초점을 맞췄다. 　

고용부는 우선 범정부 협의체를 구성, 상반기내 직업교육훈련 혁신 3개년 계획을 수립해 스위스·독일에 버금가는 직업훈련 시스템을 구축하기로 했다. 일·학습병행제 도입 기업을 연내 1000개로 늘려 총 7000명을 신규채용하는 한편 그 분야를 제조업 외 영화·게임 등 창조경제 부문으로 확대한다.

또 청년층이 중소기업에서 인턴 근무 후 정규직으로 전환할 경우 지급하는 취업지원금을 10% 늘리기로 했다. 방하남 고용부 장관은 "실무 중심의 직업학교 육성 등을 통해 현장맞춤형 국가인력양성체제를 갖춰 한국형 HRD 3.0을 여는 원년으로 삼겠다"고 강조했다.
　
고용부는 여성이 육아기에 일을 완전히 중단하지 않고 근로시간 단축을 활용해 경력을 유지할 수 있도록 근로시간단축제도를 개편한다. 이 경우 육아휴직기간보다 두 배 긴 최대 24개월을 사용할 수 있다. 중장년층 일자리 공급을 위해서는 사회공헌일자리를 전년(1345명) 두 배 수준인 3000명으로 확대하고 노후소득 보장을 위한 퇴직연금제도 개편 방안을 마련한다.
　
이와 함께 고용복지종합센터를 2017년까지 70개소로 늘리고 고의·상습 체불사업주를 제재하기 위한 체불임금 배약 배상제도를 신설한다. 중소기업 퇴직연금기금제도를 도입해 시장금리보다 높은 수익률(확정금리)을 보장하도록 할 계획이다. 이 밖에 노·사·정 대화를 통한 신고용노동시스템을 구축하고, 비정규직 등 취약계층의 목소리가 대변될 수 있게끔 노사정위원회 참여주체와 의제를 확대하기로 했다.



세종=조슬기나 기자 seul@asiae.co.kr
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