에너지공기업 1인당 복리비 173만원
38개 공기업 평균보다 26% 더 줄여
산업부 6일 방만경영 정상화 계획 점검

[아시아경제 오현길 기자]한국전력은 직원이 순직하면 유가족에게 조위금으로 1억5000만원을 지급해왔다. 또 직원이 10년 이상 장기 근속하면 5년마다 격려금을 지급했는데, 30년 근속하면 최대 120만원의 격려금을 포상했다.

한국수력원자력은 업무상 상해를 이유로 퇴직한 직원에게 월급 3개월분 위로금과 생계보조비 명목으로 연간 120만원을 10년 동안 지원하고 있다. 또 중고등학생 자녀를 둔 직원에게는 등록금을 전액 지원하고 있다. 그러나 올해부터 이 같은 조위금과 격려금, 학자금은 사라지게 된다.

사기업에 버금가는 복리후생에 고용도 안정적인 직장이라는 의미로 '신(神)의 직장'이라고 불리던 공기업이 '평민의 직장'으로 추락하고 있다. 특히 정부 중점관리 공기업 38개 가운데 11개로, 3분의1을 차지하고 있는 에너지 공기업들은 다른 공기업에 비해 대폭 복리비를 삭감하는 자구안을 내놨다.

4일 산업통상자원부에 따르면 11개 에너지 공기업은 평균 직원 1인당 복리비를 지난해보다 173만원 감축할 계획이다. 중점관리 공기업 38곳에서 1인당 복리비를 평균 137만원을 줄이는 것을 감안하면 에너지 공기업들은 26% 이상 더 많이 줄이는 셈이다.

중부발전은 1인당 복리비를 242만원을 줄여 에너지 공기업 가운데 가장 많은 감축 계획을 내놨다. 이어 한국전력이 225만원, 석유공사는 218만원을 줄인다. 그러나 석유공사는 올해 1인당 복리비로 476만원을 지급할 계획으로 에너지 공기업 가운데 가장 많은 금액이다.

반면 감축 금액이 가장 적은 곳은 가스공사로 97만원을 줄여 352만원을 복리비로 지급할 계획이며, 서부발전은 100만원을 줄인 338만원을 책정했다. 에너지 공기업 가운데 유일한 '방만경영기관'에 선정된 지역난방공사는 1인당 복리비를 지난해보다 200만원을 줄인 406만원을 지급할 계획이다.

아울러 11개 에너지 공기업의 복리비 감축액은 모두 831억원. 이 가운데 한전은 445억원, 한국수력원자력은 171억원을 줄일 계획으로 이 두 곳이 전체 복리비 감축 총액의 75%나 차지하고 있다.

특히 한전은 복리비로 2011년부터 지난해까지 3년 평균 926억원을 지급했지만 올해에는 435억원으로 절반 가량 줄인다. 3년 평균 467억원을 복리비로 지급한 한수원도 올해에는 321억원으로 축소한다.

이 같은 내용을 토대로 산업부는 공공기관 방만경영 정상화 계획을 점검한다. 윤상직 장관은 오는 6일 산하 공공기관장을 소집해 부채감축 및 방만경영 정상화 이행 상황과 향후 계획을 점검할 계획이다.

한 공기업 관계자는 "공기업에 대한 국민의 불신을 해소할 수 있도록 경영정상화 계획을 지속적으로 이행할 것"이라고 말했다.



오현길 기자 ohk0414@asiae.co.kr
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