[아시아경제 박병희 기자] 일본 노동자들의 평균 기본급여가 거의 2년 만에 처음으로 전년동월대비 상승을 기록했다고 파이낸셜 타임스(FT)가 4일(현지시간) 보도했다.

이날 일본 후생노동성이 공개한 노동자 평균 기본급여는 23만9156엔으로 전년동월대비 0.1% 상승한 것으로 집계됐다. 평균 기본급여가 전년동월대비 상승을 기록한 것은 0.4% 올랐던 2012년 3월 이후 처음이다.

FT는 디플레이션 탈출을 목표로 한 아베노믹스가 노동자 임금 상승을 이끌어내기 시작한 것일 수 있다고 평했다. 아베노믹스는 엔저→수출 증가→기업 이익 증가→노동자 임금 상승→소비 확대를 통해 오랫동안 일본 경제를 괴롭혔던 디플레이션 탈출을 목표로 하고 있다.

일본 기본급여 월별 상승률 <출처: 블룸버그, 전년동월대비>

하지만 1월 평균 기본급여는 전월 대비로는 소폭 하락했다. 지난해 12월 평균 기본급여는 24만484엔이었다.

또 1월 보너스와 초과근무 수당을 포함한 1월 급여는 26만9195엔으로 전년동월대비 0.2% 감소했다. 기본급여에 초과근무 수당 1만9208엔, 보너스 1만831엔이 더해진 것이다.

보너스와 수당을 포함한 급여는 3개월 만에 전년동월대비 감소를 기록했다. 1월 초과근무 수당은 전년동월대비 4.3% 올랐지만 보너스는 14.6% 감소했다.

전문가들은 초과근무 수당 증가율이 내달 4월 소비세율이 인상된 후 하락할 것으로 예상했다. 현재 초과근무 수당이 높은 상승률을 보이고 있는 것은 기업들이 소비세율 인상을 앞두고 수요가 커질 것으로 보고 생산을 늘리고 있기 때문이라고 분석했다.

일본 수당·보너스 포함 급여 상승률 <출처: 블룸버그, 전년동월대비>

한편 이날 일본 최대 기업 도요타 자동차의 츠루오카 미츠유키 노조위원장은 회사 측과 임금 협상에서 입장 차가 크다고 밝혔다. 그는 "지금 까지 두 차례 임금 협상을 진행했다"며 "사측과 입장 차이가 크고 평행선을 달리고 있는 것 같다"고 말했다.

도요타 노조는 기본 평균급여 4000엔 인상과 6.8개월치 월급에 해당하는 약 244만엔의 연간 보너스를 요구하고 있다.

이에 대해 도요타의 미야자키 나오키 이사는 지난달 19일 인터뷰에서 노조측의 요구안이 놀랄 정도로 지나치다고 언급한 바 있다.

츠루오카 위원장은 5일 사측과 3차 협상을 진행한다며 기본 급여와 보너스에 대한 입장을 굽히지 않을 것이라고 밝혔다.


박병희 기자 nut@asiae.co.kr
<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>