코레일, 726명 순환전보 실시…인력불균형 해소 목적
기관사 45명, 차량직 108명 순환전보
노조 보복인사 반발..2차 총파업 예고 '전운'

[아시아경제 이초희 기자]한국철도공사(코레일)가 7일 726명에 대한 순환전보 인사를 단행했다. 코레일은 인력불균형 해소를 위해 불가피하다는 주장이지만 노조측은 지난해 총파업에 대한 보복인사라며 반발, 2차 총파업을 예고하고 있다. 이에 따라 코레일 노사간 갈등이 또 다시 재연될 조짐이다.

코레일은 726명에 대해 순환전보 및 정기 인사교류를 실시한다고 이날 밝혔다.

코레일 관계자는 "우선적으로 모든 직원을 대상으로 전보 및 전직 희망자를 신청받아 재배치했지만 희망자만으로 인력 불균형을 해소할 수 없어 순환전보를 추진했다"고 설명했다.

이번 순환전보 대상자 726명은 현장 3급 이하 현원 2만1016명 대비 3.45%이며, 각 직렬별 현원 기준시 운전(기관사)직은 0.9%(45명), 차량직은 2.2%(108명)이다.

코레일은 노조와의 협의에 따라 상당기간 인사교류가 없었던 직렬은 직원 고충 및 인력불균형 해소를 위해 최소 인원만 시행(운전직렬 현원의 0.9%)하고 동일 소속 내 장기근속자 중에서 2배수 범위 내 전보 후보자를 선정했다.

또 직원들의 개별적인 애로사항을 반영하기 위해 개별면담을 시행, 인사위원회 심의를 거쳐 객관적이고 공정한 기준에 따라 최종 대상자를 확정했다고 밝혔다.

임신, 가족간호, 질병, 단시간 근무 등 특별한 고충이 인정되거나 신입직원과 정년을 앞둔 직원의 경우 전보 대상에서 제외했다.

또한, 조직 내 안정을 기하고 전보로 인한 직원 불편을 최소화하기 위해 타 직렬로의 순환전보(역무원→선로관리원, 기관사→차량관리원 등)는 배제하고 동일 직렬(분야) 내 전보에 한정해 시행하기로 했다.

기관사의 경우에도 해당 열차의 면허소지자로 운전업무 수행이 가능한 적임자를 전보대상자로 선정했다. 전보희망자 이외 모든 대상자는 거주지를 기준해 대중교통으로 출퇴근이 가능한 연고지 범위 내에서 이뤄졌다고 코레일은 설명했다.

코레일 관계자는 "순환전보 및 인사교류는 경영상의 목적으로 시행하는 최소한의 조치로 이를 시행하지 못한다면 공기업 개혁에 대한 국민적 염원을 저버리는 것이고 공기업으로서 미래는 물론 설 자리가 없어지게 될 것"이라고 말했다.



이초희 기자 cho77love@asiae.co.kr
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