[아시아경제 김승미 기자]현대중공업 노동조합(위원장 정병모)이 12년 만에 가장 높은 임금 인상 요구안을 내놓았다. 현대중공업 노사가 19년 노사 무분규 기록을 이어나갈지 주목된다.

현대중공업 노조는 올해 임금 13만2013원을 인상을 포함해 50개의 임금 및 단체협약 요구안을 확정했다고 16일 밝혔다. 이번 인상안 임금 13만 2013원은 기본급 대비 6.5%, 통상임금 대비 5.9%의 상승률로 2002년 13만8912원을 요구한 이후 12년 만에 가장 높은 수준이다.

노조는 또 성과금으로 올 해 성과금으로 ‘250% + 추가’를 요구하기로 했다. 호봉승급분도 현재 2만3000원을 5만원으로 인상하는 안을 정했다.

단체협약 요구안으로 ▲사내근로복지기금으로 휴양림 조성 및 휴양림 운영 관리 ▲노조 전임자 임금 지급 ▲주차장 추가건립과 출퇴근 버스 신설 ▲사내 협력 업체 노동자 처우의 개선 등을 제시했다.

사내 하청 노동자를 위한 요구안으로 ▲토요일 8시간 유급처리 ▲협력사 직원 장학금 정규직과 동일 지급 ▲성과급 정규직과 동일지급 등을 마련했다. 이외에 근속연수에 따른 유류 지원을 담은 복지카드 지원과 단체 암보험 가입 등도 요구했다.

노조는 임단협 요구안과 별도로 현대중공업그룹 산하 현대미포조선, 현대삼호중공업 노조와 함께 공동요구안을 마련해 회사에 전달할 예정이다. 공동요구안의 핵심은 통상임금 적용범위 확대와 임금삭감 없는 정년 60세 보장 등으로 알려졌다. 노조는 오는 17일 임단협 요구안을 회사측에 전달하기로 했다.

노조가 12년 만에 최대 임금인상안을 요구하면서 올 해 현대중공업 임단협은 녹록치 않을 것으로 전망된다. 업계에서는 현대중공업 노사의 19년 무분규 역사가 이어질 수 있을지 주목하고 있다.




김승미 기자 askme@asiae.co.kr
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