나이든 노동자 더 늘어난다

[아시아경제 최창환 대기자] 100세시대에는 인구 구조 자체가 고령화되고 총체적으로 변한다. 따라서 예전에는 은퇴자로 치부돼 복지나 시혜의 대상이 됐던 고령인구가 중요한 노동인력으로 변하게 된다. 고령인구의 노동생산성을 향상시켜야 성장잠재력을 유지할 수 있게 된다.

15일 박명수 한국고용정보원 선임연구위원의 '100세시대 인력공급 전망과 과제' 보고서에 따르면 2000년 40.5세였던 경제활동인구 평균연령은 2030년에는 49.2세에 달할 것으로 추정된다. 5년마다 1.4~1.5세씩 경제활동인구 평균연령이 고령화 된다.

▲경제활동인구 평균연령 추이

박 연구위원은 고령화에 따른 연령대별 생산성과 노동인구를 함께 고려해 산출한 우리나라의 노동력 규모는 1990년을 100으로 봤을 때 2000년 122, 2010년 140으로 큰 폭으로 성장하다 2021년 151로 정점을 찌고 2030년에는 145까지 하락한다고 분석했다. 그는 노동력 감소 추이가 반전되지 않을 경우 100세시대에는 경제성장 잠재력은 갈수록 더 낮아진다며 이에 대한 대비가 필요하다고 지적했다.

박 연구위원은 노동력공급을 위해 여성의 경제활동 참가율을 높이고 고령인력을 적극 활용해야 한다고 제안했다. 또 청년층 경제활동참가를 높이며 해외로부터의 이민을 받아들여야 한다고 덧붙였다.

고령인력의 활용을 위해서는 공급측면에서 직업훈련 기회증대, 고용서비스 강화 등이 필요하다고 말했다. 이를 통해 고령근로자들의 노동생산성을 높여 나은 일자리를 보다 쉽게 찾을 수 있도록 만들어야 한다는 것이다. 수요측면에서도 임금, 직업안정성, 근무시간 등 일자리의 질을 개선하는 조치가 필요하다고 강조했다.



세종=최창환 대기자 choiasia@asiae.co.kr
<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>