[아시아경제 전슬기 기자]국회 환경노동위원회 산하 노사정소위가 17일 근로시간단축에 대한 막판 협상을 시도했지만 노동계와 경영계의 이견 차로 합의에 실패했다.

노사정소위는 오는 21일 환노위 법안심사소위 전까지 노사가 전향적인 입장을 보일 경우 대표자 회의를 한번 더 가지기로 했다. 만약 대표자회의가 열리지 않을 경우 노사정소위는 소득 없이 좌초될 가능성이 커질 전망이다.

이종훈 새누리당 의원은 이날 노사정소위 후 기자들에게 "오늘 근로시간 단축 문제에 대해서만 집중적으로 논의해 다른 이슈로 넘어가지 못했다"며 "근로시간 단축 문제에 대해서 노사간 입장차가 여전히 굉장히 크다는 것을 확인한 자리"라고 밝혔다.

그러면서 이 의원은 "지금 상황에서는 솔직히 말하면 입법이 쉬워보이지 않는다"고 말했다. 그는 "하지만 노동계와 경영계 둘다 끝까지 좀 더 해봤으면 좋겠다는 의견을 냈다"며 "매우 가능성이 낮지만 오는 21일 법안소위 전까지 좀 더 비공식적으로 협의를 진행해 성과가 있으면 대표자 회의를 한번 더 갖겠다"고 말했다. 노동계와 경영계가 주말에 전향적인 입장을 보일 경우 비공식적인 노사정소위 회의를 한번 더 가지겠다는 것이다.

또한 통상임금과 노사(노정)관계 개선에 대해서는 "이게 다 패키지 딜이기 때문에 근로시간 단축에서 노사수준의 안이 나오면 다른 것과 패키지가 논의될 것이다"고 설명했다.

이에 따라 노사정소위 여야 의원들은 오는 21일 전까지 노동계와 경영계의 입장 변화를 지켜본 후 대표자 회의 소집 여부를 결정지을 예정이다. 만약 노사의 입장 차가 좁혀지지 못해 대표자회의가 열리지 않는 다면 노사정소위는 소득 없이 끝날 것으로 보인다.

이 의원은 "노동계나 경영계는 현장에서 요구가 빗발치게 받기 때문에 그 요구를 받는 입장에서 상대방과 근접한 안을 내거나 대안을 적극 수용하기가 쉽지 않은 상황이다"며 "진전된 안을 내놓을지 지켜보겠다"고 강조했다.



전슬기 기자 sgjun@asiae.co.kr
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