[아시아경제 조강욱 기자] 우리나라의 청년 고용률을 높이기 위해서는 독일의 직업훈련을 벤치마킹해야 한다는 주장이 제기됐다.

7일 전국경제인연합회에 따르면 2012년 독일의 청년고용률은 46.6%로 한국의 24.2%에 비해 2배 정도 높고, OECD 평균 39.2%에 비해 약 7%p 높은 것으로 나타났다.

이처럼 한국과 독일의 고용률이 2배 가까이 차이가 나는 원인 중 하나는, 독일 청년의 50% 정도가 대학진학 대신 3년 정도 직업교육 과정을 거친 후 바로 취업하기 때문이라는 설명이다. 직업교육을 받은 청년 중 70% 이상이 수료 후 해당 기업에 취업하고, 나머지는 다른 곳에 취업을 하거나 전문대학 교육을 받는다.

독일연방직업교육연구소에 따르면 2012년 기준 독일에는 약 344개의 직업군 교육이 있다. 독일 직업교육은 이론 중심의 직업학교 교육과 실무 중심의 기업 내 교육이 병행되는 이원화 시스템으로 운영되고 있다. 1주일 중 1∼2일은 직업학교에서 일반적인 이론을 배우고, 3∼4일은 기업에서 현장 실습교육을 받는다.

직업교육과 관련된 독일 교육시스템의 특징은 진로탐색 과정이다. 독일의 경우 10∼12세에 자신의 진로 및 적성을 찾는 실습과정 프로그램이 있다. 학생들은 진로탐색 과정을 거쳐 종합학교, 인문계, 실업학교, 주요학교 등에 진학한다. 직업교육은 이 중에서 실업학교와 주요학교를 나온 학생들이 주로 받으나, 일부 인문계학교 학생들도 인문계 직업교육을 받을 수 있다.

또 독일연방직업교육연구소의 '직업교육 수급 현황'에 따르면 지난해 직업교육 훈련을 받을 수 있는 일자리는 56만4294명, 직업교육을 받겠다는 학생은 61만4277명으로 나타나 직업교육을 받겠다는 학생 수요가 더 많았다.

독일 청년들이 선호하는 직업교육은 남자의 경우 자동차 기술자, 산업기술자, 소매관리자, 전자기술자, 냉·난방 관리사 순이었고 여자는 소매점원, 소매관리자, 사무보조(총무·경리 등), 간호사, 치과간호사 순이었다.

아울러 2012년부터 2013년까지 실시된 신규 직업교육 중에서 독일청년들이 받은 직업교육 분야는 상공업 60%, 수공업 26% 등이었다. 독일상공회의소가 실시한 상공업 신규직업교육 중 독일 청년들이 가장 많이 받은 직업교육은 유통·무역과 금속기술·산업기술·전기기술 등이었고, 상공업 전체 직업교육의 약 50%를 차지했다. 이는 독일이 전통적으로 기계·자동차 제조 강국인데다 이들 제품에 대한 무역이 활발하기 때문에 이 분야에 대한 직업교육 수요와 공급이 많은 것으로 분석된다.

이철행 전경련 고용노사팀장은 "지난해 우리나라 청년고용률이 역대 최저치를 기록했는데, 그 이유가 높은 대학진학률과 대학 졸업이후 취업이 어렵기 때문인 것으로 분석됐다"면서 "우리나라 청년고용률 제고를 위해서는 독일의 직업훈련교육을 벤치마킹해야 한다"고 강조했다.



조강욱 기자 jomarok@asiae.co.kr
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