[아시아경제 김종호]

(사)여수산단환경협의회 상임이사 자리가 전문성 보다는 ‘내 사람 심기’또는 ‘보은 인사’라는 논란이 끊이질 않아 개선이 시급하다는 지적이다.

여수산단환경협의회는 여수산단 주변지역에 재난·재해 등이 발생할 경우 피해조사와 민·관의 유기적인 협력체계를 목적으로 지난 97년 출범했다.

여수산단 입주업체 가운데 규모가 큰 31여개 회사가 매년 회비를 내서 운영하는 이 협의회는 6명의 유급직원이 근무하며 연간 9억원 가량의 예산을 쓰고 있다.

특히 환경협의회 상임이사 임명 기준은 환경관련 분야에서 3년 이상 근무한 경력이 있거나 박사학위 취득자 또는 4년제 대학 졸업자로 환경분야 15년 이상 근무 등을 명시하고 있다.

그러나 이 기준은 무시되고 나이 제한인 65세만 넘지 않으면 사실상 시장이 추천한 인물을 회원들인 여수산단 공장장들이 거부하기란 쉽지 않는 실정이다.

실제로 최근 상임이사 선출에 박광식 전 여수시 국장과 환경전문가인 이지헌 전 전남도 보건환경연구원장이 경합을 벌였다.

여수산단공장장협의회는 박씨와 이씨를 놓고 비밀투표를 실시한 결과, 박씨를 최종 선출했다. 박씨는 지난 6·4지방선거 당시 주철현 여수시장후보 캠프의 선대위 본부장 출신이다.

또 지난 전임 상임이사의 경우 김충석 전 여수시장의 사람으로 분류됐던 송형남씨가 2년의 임기를 마치고 물러났다.

실정이 이렇다보니 환경협의회 상임이사 자리는 전문성보다는 시장이 추천한 인물이 선출되는 관행으로 이어지고 있다.

환경협의회 관계자는 “회원들이 한 후보를 추천하지 않고 비밀투표로 선출하기 때문에 특정 후보를 미는 것은 결코 없다”며 “후보자들의 임명 기준을 만들었으나 지켜지지 않고 있어 개선은 필요한 실정”이라고 밝혔다.



김종호 기자
<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>