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[아시아경제 김대섭 기자] 금융감독원이 임영록 KB금융 회장과 이건호 국민은행장에게 경징계를 내린 제재심의위원회의 결정에 대해 법률 검토에 착수했다. 매우 이례적이다.

제재심의 결정에 거부권을 가진 최수현 금감원장은 내ㆍ외부 법률전문가를 통해 경징계 결정에 문제가 없었는지 꼼꼼히 따져보기로 했다. 경징계로 최종 마무리된 게 아닐 수 있다는 의미다.

이 와중에 KB금융은 또 다시 내홍에 휩싸였다. 이제는 갈등을 접고 고객들을 위한 창조금융에 전념해도 모자를 판에 경영진들끼리 '창조갈등'을 보여주고 있다.

이 행장은 금융지주에 언질도 주지 않고 김재열 KB금융지주 전무(최고정보책임자)와 문윤호 KB금융지주 IT기획부장, 조근철 국민은행 IT본부 상무를 업무방해 혐의로 검찰에 고발했다.

이들 3명은 국민은행 주 전산기 교체 논란과 관련해 이미 금감원 제재심의에서 중징계(문책경고)를 받았다. 그런데 형사처벌까지 받게 하겠다는 것이다. 회사에 피해를 줬으니 법적조치하는 것이 당연하다고 말한다.

최고경영자로서의 원칙과 소신에도 소통이 필요하다. 최근 KB금융이 반성과 성찰의 시간을 갖기 위해 마련한 '템플스테이'에서 보여준 이 행장의 돌발행동과 임 회장의 대처능력부족도 KB금융 임직원에게는 '절망'을 안겨주기 충분하다.

지난 22∼23일 실시된 템플스테이는 그동안 KB금융에서 겹겹이 쌓인 오해와 불신을 풀어나가기 위해 마련한 자리다. 이런 자리에서 이 행장은 임 회장만 숙소가 단독 배정됐다는 이유로 계열사 대표들과 언쟁을 벌이다 밤늦게 먼저 귀가했다. 행사 취지에 맞지 않는다는 항의였다.

회장에게 독방을 배정하려는 의도도 바람직하지 않았지만 그렇다고 이 정도의 사안이 자리를 박차고 나갈 정도로 불쾌했던 걸까. 임 회장의 책임도 있다. 국민은행의 역할이 매우 크다고 하더라도 그룹의 수장으로서 계열사 대표인 이 행장의 돌출 행동을 제대로 막지 못한 것은 리더십의 문제다.

그동안 대한민국의 리딩뱅크에 근무한다는 것에 자부심을 가졌던 직원들은 좌절하고 있다. 임 회장과 이 행장은 임기를 마친 후 KB금융을 떠나야 하는 객(客)이다. 하지만 직원들에게 회사는 인생을 걸고 있는 삶의 터전이다.

이제 임 회장과 이 행장은 자존심과 상처받은 감정을 내려놔야 한다. 노자는 천하의 가장 부드러운 것이 천하의 가장 단단한 것을 부린다고 했다.



김대섭 기자 joas11@asiae.co.kr
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