[아시아경제 조강욱 기자] 태광그룹이 신입과 경력을 포함해 총 500명을 신규 채용한다. 특히 신입사원 200명 공개채용은 태광의 창립 이래 사상 최대 규모다.

태광그룹은 2014년도 대졸 신입사원 공개채용을 통해 약 200명을 선발한다고 13일 밝혔다.

이번 공채 인원은 태광그룹의 창립 이래 사상 최대 규모다. 일자리 창출을 강조하는 정부 정책에 호응하는 것은 물론, '사업보국(事業報國)'이라는 창업 이념을 실천하기 위해서라고 태광 측은 설명했다.

특히 전체 선발인원의 30%는 지방대 출신으로 뽑을 예정이다. 스펙 위주의 서류전형 비중은 낮추고 면접을 강화해 창의력 있는 인재를 선발하는 데 주력할 계획이다. 태광은 또 약 300명의 경력직 공채도 병행할 예정이어서 올해 하반기에만 약 500명 규모의 공채를 진행할 계획이다.

부문별 신입사원 선발 인원은 섬유·석유화학 부문(태광산업) 50여명, 금융 부문(흥국생명, 흥국화재, 흥국자산운용, 예가람저축은행) 100여명, 미디어 부문(티브로드, 티캐스트, kct) 30여명, 인프라 부문(티시스) 20여명 등이 될 전망이다.

지원 신청은 17일 오전 9시부터 29일 오후 6시까지 태광그룹 채용 인터넷 홈페이지 (http://taekwang.saramin.co.kr)를 통해 가능하다. 연령 제한 없이 4년제 정규 대학 학부 및 대학원 졸업자 또는 내년 2월 졸업 예정자라면 누구나 9개 계열사 중 본인이 원하는 회사에 지원할 수 있다. 외국어 능통자 및 직무 관련 자격증 소지자는 우대한다.

태광은 서류 전형을 통과한 응시자들을 상대로 1차 면접(팀장급 및 임원급 면접), 2차 면접(경영진 면접) 등을 거쳐 12월 초쯤 최종 합격자를 발표할 계획이다. 합격자들은 약 한달 간의 그룹 통합교육을 마친 후 각 계열사에서 근무하게 된다.

태광은 신입사원 공채와 관련해 오는 16일부터 24일까지 서울대, 연세대, 고려대, 부산대, 경북대 등 전국 10여 개 대학에서 채용 상담소를 운영할 예정이다.

태광 관계자는 "최대 규모의 신입사원 공채를 통해 그룹의 성장도 도모하고, 정부 정책에도 호응할 수 있을 것"이라며 "면접을 강화해 태광의 변화와 혁신을 이끌어 갈 수 있는 인재를 찾을 것"이라고 말했다. 이어 "상대적으로 취업이 어려운 지방대 출신을 배려하는 것도 '숲의 열매는 나눠야 한다'는 창업 정신을 실천한다는 의미가 있다"고 덧붙였다.

태광은 또 대규모 경력직 공채도 진행한다. 섬유·석유화학 부문(태광산업) 90여명, 금융 부문(흥국생명, 흥국화재, 흥국증권, 흥국자산운용, 고려저축은행) 120여명, 미디어 부문(티브로드, 티캐스트) 40여명, 인프라 부문(티시스) 50여명 등 약 300명을 선발한다. 전형 내용은 별도로 공지될 예정이다.



조강욱 기자 jomarok@asiae.co.kr
<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>