[아시아경제 조목인 기자]투자 포트폴리오 재편을 진행하고 있는 일본 공적연금(GPIF)이 미타니 다카히로 회장의 보수를 크게 인상했다.

7일 블룸버그통신에 따르면 미타니 회장은 올해 연봉과 성과급, 각종 수당 등을 포함한 총보수로 3100만엔(약 2억8666만원)을 받을 예정이다. 이는 2014년 회계연도(2014년 4월~2015년 3월) 공시 액수보다 64% 많은 것이다. 급여 인상은 당장 이번달부터 반영된다.

미타니 회장의 보수가 많이 오르긴 했지만 업계 평균에 비하면 그리 높지 않다. 미국 최대 공무원연금 캘퍼스의 앤 스타우스볼 최고경영자(CEO)는 지난해 보수로 42만3679달러(약 4억6600만원)를 받았다. 구로다 하루히코 일본은행(BOJ) 총재의 올해 보수는 지난해보다 1.3% 인상된 3470만엔이 될 예정이다.

지난해 말 영입이 결정된 미즈노 히로미치 신임 최고투자책임자(CIO)의 연간 보수는 3000만엔으로 결정됐다. GPIF는 올해부터 CIO직을 신설하고 지난해 말 영국계 사모펀드인 콜러 캐피털에서 미즈노를 영입했다.

블룸버그는 이같은 급여 조정은 국채 비중을 낮추고 주식, 부동산 등 위험 자산 투자를 늘리고 있는 GPIF의 포트폴리오 재편과 연관된다고 분석했다. 공격적인 투자와 그에 따른 책임 등을 위해서는 보수 인상이 불가피하다는 것이다. GPIF는 후생노동성으로부터 급여 유연성 확대 승인도 받았다. GPIF는 더 많은 투자 책임자들을 영입을 위해 다음달 비공개 세미나를 열 계획이다.

일본 채용 전문 업체 카나에어소시에이츠의 사카베 테츠야 이사는 "최대 규모의 자산운용이라는 막대한 책무와 업계 기준 등을 고려할 때 GPIF의 급여 인상은 그리 과도한 것은 아니다"라면서 "여론 역시 비판적이지 않을 것으로 예상된다"고 말했다.



조목인 기자 cmi0724@asiae.co.kr
<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>