[아시아경제 이창환 기자] 직장인들이 지난해 자기계발 달성을 5점 만점 척도로 평가했을 때 평균 2.5점으로 나타났다.

복지서비스 전문기업 이지웰페어가 최근 직장인 1497명을 대상으로 '미생에서 완생으로, 성장을 위한 자기계발’을 주제로 실시한 설문조사 결과 지난해 자기계발 달성 척도(5점 만점 기준)에 대해 3점(33.3%)이 가장 많았고 뒤 이어 2점(31.5%)으로 전체 65% 가량이 ‘2~3점대’에 분포돼 평균 2.5점으로 나타났다고 13일 밝혔다.

이어 ‘평일, 일과 시간 후 자기계발을 실천하지 못했던 이유’에 대해 직장인 31.7%가 ‘회사 생활만으로 피곤해서’라고 답해 가장 많았고, ‘경제적 여유가 없어서’(26.9%)라는 응답이 그 뒤를 이었다.

또한, ‘과다한 업무로 정시 퇴근이 어려워서’(19.6%)와 일과 시간 이후에도 ‘혼자 만의 시간이 없어서’(19.4%)란 의견도 각각 20%에 달했다.

‘올해 자기계발 계획을 세웠는가’에 대해 직장인 66.1%가 계획을 세웠다고 답했고, 33.9%는 아직 계획을 수립하지 못한 것으로 나타났다.

자기계발 계획 수립에 있어 ‘중점을 두고 싶은 포인트’로는 ‘역량 계발’(36.9%)이라는 응답이 가장 많았고, ‘목표 달성’(27.3%)과 ‘실천방식’(20.6%)이 각각 그 뒤를 이었다.

자기계발 방법에 대해서는 ‘독학으로’(38.5%) 한다는 응답이 가장 많았다. 이어 최근 온라인/모바일러닝 활성화에 따라 ‘스마트러닝’(30.7%)이란 응답이 그 뒤를 이었으며, ‘학원 수강’은 14.4%에 그쳤다.

한편, 직장인들이 올해 가장 이루고 싶은 소망에는 ‘연봉 인상’(26.6%)이 가장 많았고 이어 ‘자기계발ㆍ여가시간 확대’(23.4%)가 뒤를 이어 눈길을 모았다.

이숙영 동아대학교 사회교육원 외래교수는 “지난해 자기계발 성과를 5점 만점 기준으로 했을 때 2.5점이라는 것은 직무만족도가 현저하게 낮다는 것을 나타내며, 개인적인 만족감이 낮으면 어디서든 보상받고자 하는 욕구가 발생해 올해 가장 이루고 싶은 소망으로 연봉 인상을 꼽은 것 같다”고 설명했다.

이어 이교수는 “올해 자기계발 성취도를 높이려면 실천하지 못하는 근본적 원인을 체크하여 이에 따른 자기계발 실천 계획을 세우는 것이 바람직할 것“이라고 덧붙였다.



이창환 기자 goldfish@asiae.co.kr
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