[아시아경제 박혜숙 기자] 최근 유정복 인천시장의 측근이 사기혐의 전력이 문제가 돼 특수목적법인(SPC) 대표직에서 물러나면서 유 시장의 보은·낙하산 인사가 다시 도마위에 오르고 있다.

인천도시공사는 최근 사기 혐의로 집행유예 판결을 받은 송도국제화복합단지개발 이모(58) 대표이사의 사표를 수리했다. 이씨는 유 시장과 고교·대학 동창이며 선거대책본부에서 중책을 맡았던 인물로 취임 때부터 낙하산 인사라는 비판이 있었다.

도시공사는 이씨에 대한 채용 과정에서 과거 부도덕한 사실관계를 사전에 확인하지 못한 점에 사과하고, 향후 임원 채용 때 검증절차를 강화하겠다고 밝혔다.

하지만 시민단체는 이번 인사 실패의 책임이 도시공사가 아닌 인천시에 있다며 고위직 인사시 시민과 소통하고 검증하는 시스템을 만들 것을 촉구했다. 특히 유 시장이 취임 후 계속해서 측근·보은인사를 되풀이하고 있다며 더욱 비판하고 나섰다.

인천경실련은 “인천시는 이 대표의 사기혐의에 대해 사전에 전혀 몰랐으며 사기업이어서 공직자 윤리강령 등에 저촉받지 않는다고 해명했지만 이 법인은 인천도시공사와 교통공사의 지분이 참여한 특수목적법인으로 통상 시장이 대표이사를 선임해왔다”며 “측근인사 실패에 대한 책임을 유 시장이 져야 한다”고 주장했다.

이어 “유 시장은 선거당시와 취임 초 시민에게 약속했던 공정하고 투명한 인사정책 및 인사검증 장치가 무엇인지 보여줘야 한다”며 “우선 대 시민 사과를 통해 실질적인 개선대책과 방향 등을 제시해야 하고, 그 진정성을 보여주려면 측근인사의 인사검증 결과와 명단도 공개해야 한다”고 강조했다.

평화와참여로가는 인천연대도 전임 시장의 측근 인사를 비판하던 유 시장이 마찬가지로 취임 후 낙하산 인사를 되풀이하고 있다고 꼬집었다.

인천연대는 “유 시장의 인사 방식은 학연(제고·연세대), 지역(김포출신), 새누리당, 지방선거 보은, 인수위원회 출신, 회전문, 장관·국회의원 시절 보좌관 등으로 분류된다”며 “낙하산 인사로 논란이 된 인사만 30명이 넘는다”고 주장했다.

시민단체들은 유 시장이 전국 최초로 ‘인사사전예고제’를 실시해 공정하고 투명한 인사를 자신했지만 정작 시장 스스로가 측근 낙하산인사의 고리를 끊지 못하고 있다며 감시를 철저히 할 것이라고 경고했다.



박혜숙 기자 hsp0664@asiae.co.kr
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