[아시아경제 이경호 기자]한국경영자총협회는 8일 노사정 대타협이 결렬된 데 대해 노동계를 강하게 비판하고 대타협의 결렬로 고용창출이 사실상 불가능하게 됐다고 주장했다.

경총은 이날 '노사정 대타협 결렬에 대한 경영계 입장'에서 이같이 말했다. 경총은 "상위 임금근로자의 임금인상을 자제해 청년채용에 쓰자는 제안이 사실상 합의에 이르렀으나, 결국 노동계가 이를 뒤집고 청년실업 문제는 외면한 채 기득권 유지에만 급급한 모습을 보인 것에는 정말로 크나 큰 실망감을 느끼지 않을 수 없다"고 비판했다.

경총은 이어 "대타협을 위한 마지막 단계에서 노동계가 기존 잠정 합의안들을 거부하고 5대 추가 요구안을 제시한 것은 사회적 대화의 주체로서 협상의 기본자세를 져버린 것일 뿐만 아니라, 합의에 대한 진정성을 의심하지 않을 수 없다"면서 "또한 논의과정에서 총파업을 주장하며 논의의 틀 자체를 흔들려는 일부 노동계의 태도도 대화와 협상에 부담을 준 것이 사실"이라고 지적했다.

경총은 또한 "노동시장 구조개선은 노사 어느 한쪽의 유불리를 따지고 단기적 이익을 추구하기 위한 것이 아니다"면서 "국민 모두가, 특히 청년과 미래세대가 희망을 가질 수 있는 사회를 만들기 위해 장기적 관점에서 새로운 주춧돌을 놓는 일이다. 이 같은 사안의 중대성과 시급성에 비추어 봤을 때 이번 합의 결렬에 참담함을 금할 수 없다"고 거듭 비판했다.

경총은 특히 "이번 대타협의 결렬로 당분간 고용창출은 사실상 불가능하게 됐다"면서 "통상임금의 경우 일관성 없는 법원 판결에 의존해야 하는 현상이 한동안 지속될 것으로 예상된다"고 말했다. 이어 "만약 이번 대타협이 성사되었다면 근로소득 상위 10% 근로자의 임금을 동결한 재원으로 창출한 청년 일자리 약 64만개를 포함하여 향후 5년간 우리 청년들에게 약 98만개의 일자리를 창출할 수 있었을 것"이라고 말했다.

경총은 그러면서 "경영계로서는 기업현장 단위에서 계속 근로자를 설득하여 이를 통해 임금안정과 임금체계 개편을 추진하고, 신규채용 축소를 최소화하여 일자리가 감소하지 않도록 최대한 노력할 것"이라며 "현세대와 미래세대, 이미 노동시장에 진입한 사람들뿐 아니라 일자리를 찾고자 하는 사람들까지 모두 배려하는 관점에서 노동시장 이중구조 개선을 위한 노력을 지속해 나갈 것"이라고 말했다.



이경호 기자 gungho@asiae.co.kr
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