[아시아경제 이은정 기자] 우리은행(은행장 이광구)은 정부의 고용창출 노력에 적극 호응하고 우수인재를 확보하기 위해 올해 800명을 채용할 계획이라고 6일 밝혔다. 이는 올해 초 세운 400명 채용 계획보다 2배 더 늘어난 수치다.

부문별로는 최근 최종합격자를 발표한 대졸 신입행원을 포함해 정규직 직원으로 상반기 200명, 하반기 270명을 각각 채용할 예정이다. 경력단절여성 채용도 연중 수시로 330명 뽑기로 했다.

이광구 은행장은 "저금리로 인한 수익성 악화와 비대면채널 확대 등으로 채용 여건은 좋지 않지만 미래 경쟁력 제고와 청년 및 경단녀 실업 문제 등을 해결하기 위해 채용을 늘리기로 했다"고 설명했다.

한편 우리은행은 올해도 자체 인사 프로그램인 ‘위(We)크루팅’을 통해 인재발굴에 적극적으로 나설 방침이다. 위크루팅은 전국을 순회하며 예비지원자에게 은행의 인재상과 전형방법을 설명하고 현장면접을 통해 우수인재를 사전에 발굴하는 채용제도로, 과거와 같이 지원자를 기다리는 것이 아닌 스펙과 무관하게 열정과 인성을 갖춘 영업인재를 직접 찾아내는 것이다.




이은정 기자 mybang21@asiae.co.kr
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