[아시아경제 오주연 기자]조선ㆍ철강업계가 실적부진의 늪에서 벗어나지 못해 결국 대대적인 인력 감축을 실시했다. 경기부진과 실적악화로 사업 구조조정뿐만 아니라 인력 구조조정에까지 나선 것으로 풀이된다.

12일 관련업계에 따르면 강관제조업체 넥스틸이 최근 구조조정을 실시, 품질관리 부문 인원을 일부 정리했다. 유정용 강관 등을 생산하고 있지만 국제유가 하락, 셰일가스 불황 등의 여파로 대미 수출량이 크게 감소했기 때문이다. 올 신규채용은 '0'이다. 넥스틸 관계자는 "신규채용 계획이 전혀 없다"고 말했다.

동국제강은 지난해 60명 규모의 구조조정을 진행했다. 동국제강은 각 팀별로 인력 감축 내용을 전달하고 퇴직희망자를 모집했다. 지난해 10월 유니온스틸 흡수합병 과정에서 희망퇴직을 최소화한 수준으로 실시했다는 게 회사 측 설명이다.

성동조선해양은 지난 달 2주간 공고를 통해 희망퇴직 신청을 받고 30일부로 퇴직처리를 완료했다. 성동조선해양 관계자는 "인사고과 등의 기준을 마련해 점수화한 후 인력감축을 진행했다"고 말했다.

올 초 300명 규모의 인력을 감축한 포스코플랜텍도 울산공장 폐쇄시 추가 구조조정이 이뤄질 여지가 높다. 현재 울산공장은 가동할수록 손실이 불어나는 구조로 지난해 1891억원의 영업손실을 기록하며 2년 연속 적자 상태다. 포스코플랜텍은 지난달 30일 이사회 간담회를 열어 포스코플랜텍의 재무구조개선 자구안을 논의했다. 포스코 관계자는 "플랜택의 경우, 실적악화로 자금사정이 좋지 않아 올 초 인력규모가 많이 축소됐다"고 말했다.

세아제강도 지난해 직원 수가 956명에서 912명으로 줄었으며 두산중공업도 지난 해 희망퇴직을 단행했다.



오주연 기자 moon170@asiae.co.kr
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