[아시아경제 박종일 기자] 구로구(구청장 이성)가 소기업 청년인턴 사업을 펼친다.

구로구는 지역내 기업의 구인난 해소와 청년의 일자리 창출을 위해 소기업 청년인턴 사업을 12월까지 진행한다.

청년인턴 사업은 지역내 기업이 미취업 청년을 인턴으로 뽑을 경우 구가 일정금액의 인건비를 회사에 지원해주는 제도다.

구로구는 청년인턴 사업을 추진하며 정규직 전환에 초점을 두고 있다.

이를 위해 정규직 전환에 뜻이 있는 기업을 우선 참가시키며, 기업이 자체적으로 인턴을 선발하게 하고 있다.

이런 노력 결과로 지난 5년간 구로구 청년인턴 사업을 통해 채용된 1014명의 수료자 중 905명이 정규직으로 채용돼 89.2%라는 높은 전환율을 보였다.

구로구 청년인턴 설명회

구로구는 올해 소기업 청년인턴 사업에 채용할 인턴수를 38명으로 확정, 인턴 채용을 원하는 소기업을 29일까지 모집한다.

대상 기업은 상시근로자 3~5인의 소기업으로 인턴 종료 후 정규직 전환 채용 계획이 있는 기업이다. 단 2013년도 이후 구로구 청년인턴 사업 중도퇴사자나 정규직 전환 미발생 기업, 고용보험 미가입 기업, 3개월 미만의 계절적, 일시적 인력수요 사업체 등은 제외된다.

구로구는 참여기업에 인턴기간 3개월 동안 월 80만원씩 지원해준다. 회사도 60만원 이상을 지급해 인턴 임금이 월 140만원 이상이어야 한다. 인턴의 정규직 전환 후에도 3개월 추가 지원할 예정이다.

구는 참여기업 적격여부를 확인한 후 6월 중순쯤 기업을 선정할 계획이다.

선정된 기업은 구로구일자리플러스센터의 구직등록자 중에서 서류심사, 면접 등을 통해 인턴을 직접 선발하며, 기업별로 한명씩 채용할 수 있다.

참여를 원하는 기업은 구 홈페이지(소기업청년인턴지원센터 공지사항)를 통해 온라인 신청하면 된다.

박동수 일자리지원과장은 “인턴과정 후 다시 실업의 상처가 생기지 않도록 청년 인턴의 정규직 전환에 최선을 다하겠다”고 전했다.



박종일 기자 dream@asiae.co.kr
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