전국 최하위의 학업성취도를 보인 서울시교육청이 내년 1학기부터 서울 시내 각급 학교의 학업성취도 향상도를 교장·교감 인사에 반영하는 평가제를 도입키로 했다.

서울시교육청은 17일 이같은 내용의 '학습부진 완화 및 학력격차 해소 방안'을 발표했다.

방안에 따르면 내년 3월부터 학업성취도 평가의 향상도를 교장·교감 인사에 연계시킨다. 지난해와 비교해 올해 학업성취도가 향상된 상위 3%의 교장 교감은 승인 전보 성과금 지급시 우대하고, 하위 3%의 교장 교감은 인사상 불이익 조치를 주기로 했다.

시교육청 관계자는 "초중고 동일학군 내의 학교 간에도 학력차가 나타나는 것으로 확인 이는 학생들의 입학단계의 학력수준이 비슷해도 학교장의 리더십과 교원들의 열의에 따라 학업성취수준이 달리함을 알 수 있었다"는 설명이다.

학교장의 교원 전보 요청권도 확대된다. 시교육청은 본인 희망과 거주지 중심의 교원 전보 제도로 열심히 가르치려는 교사들의 동기 유발이 부족하다고 판단, 학교장에게 소속 교원전보 요청비율 확대 최대 50%까지 허용할 방침이다.

시교육청은 기초학력 미달학생 밀집학교에 대해서는 집중지원과 컨설팅을 강화해 초중고 250여곳에 약 200억원을 지원할 계획이다.

학교에서 학력신장 계획서를 만들어 제출하면 교육청에서 심사해 맞춤식 지원을하기로 했다.

시교육청은 또 학생들의 성취수준에 대한 객관적인 자료를 얻기 위해 국가 및 교육청 주관 학력평가에 모든 학교가 참여할 수 있도록 할 방침이다.

이에 따라 지난해와 마찬가지로 3월 교과학습 진단평가, 10월 학업성취도 평가,12월 중1.2 학력평가 등이 서울시내 모든 학교에서 실시된다.

김보경 기자 bkkim@asiae.co.kr
<ⓒ아시아 대표 석간 '아시아경제' (www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>