[아시아경제 이현정 기자]내년 1월1일 시행을 앞두고 있는 복수노조와 전임자 임금 문제의 해법을 도출하기 위한 노사정 6자회의가 23일부터 사흘간 이른바 '끝장토론'에 돌입한다.
노사정은 현안이 현안인 만큼 협의시한인 25일까지 매일 회의를 열어 구체적인 성과를 도출해 내겠다는 의지를 보이고 있으나 극적 합의 가능성은 희박하다는게 중론이다.
23일 경제사회발전 노사정위원회와 노동부 등에 따르면 정종수 노동부 차관, 양대노총 사무총장, 대한상의와 한국경총 부회장, 노사정위 상임위원 등은 이날 오후 노사정위에서 부대표급 회의를 열고 복수노조·전임자 임금 관련 외국 사례나 현장실태 등을 토대로 쟁점에 대해 논의할 예정이다.
24∼25일에는 부대표 또는 대표급 회담을 계최하고 마지막 합의 도출을 시도한다.
그러나 회의가 논의 시한인 25일을 넘겨서까지 계속될 가능성이 희박한 가운데 양대노총은 시한내 합의점이 도출되지 못한다면 내달 총파업에 돌입한다는 계획이다.
장석춘 한노총 위원장은 "6자 회의가 한시적으로 구성된 만큼 별다른 진전을 보이고 있지도 않은 상태에서 계속 자리를 함께할 의미가 없다"며 "민노총과 연대해 예정대로 내달 총파업에 들어갈 것"이라고 말했다.
노사정 대표자들은 이날 오후 6시 서울 역삼동의 식당에서 비공개로 만나 3시간 30여분 동안 토론를 벌였다. 회의에는 임태희 노동부 장관, 장석춘 한국노총 위원장, 임성규 민주노총 위원장, 이수영 한국경총 회장, 손경식 대한상의 회장, 김대모 노사정위원장 등이 참석했다.
6자대표만 남은 자리에서 시종일관 진지한 자세로 구체적인 쟁점에 하나하나에 대한 대안을 마련하자는 데는 뜻을 함께 했지만 한 발 더 나아간 모습은 보여주지 못했다.
노동부는 내년부터 복수노조 허용과 노조 전임자 급여지급 금지를 시행하되, 부작용을 최소화 할 수 있는 방안을 찾자고 요구했고 노동계와 경영계는 원점에서 논의를 다시 시작해야 한다는 기존의 입장을 되풀이했다.
노사정 6자회의는 지난달 29일 1자 대표자 회의를 시작으로 그동안 5차례 실무협의와 3차례 대표자 협의를 치뤘으나 공전만 거듭해 왔다.

이현정 기자 hjlee303@asiae.co.kr
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