[아시아경제 김봉수 기자] 송영길 인천시장이 자신의 주요 공약인 '경제수도 인천' 건설을 실현하기 위해 조직 개편을 단행한다.

또 일부 고위 보직을 개방형으로 전환하기로 해 공직사회에 충격을 주고 있다.

인천시는 지난 6일 이같은 내용의 행정기구 설치조례 일부 개정 조례안을 입법 예고했다.

이 조례안은 기존의 항만공항해류국과 공기업 민원담당관을 폐지하는 대신 '경제수도추진본부'를 만드는 것이 핵심 내용이다.

조례안은 또 경제수도추진본부에 근무한 인력으로 본부장(지방부이사관)과 경제수도정책관ㆍ투자유치담당관(지방서기관)의 직위를 각각 신설하기로 했다.

이와 함께 기존의 평가담당관(지방서기관)은 평가조정담당관으로, 공보관(지방서기관을 대변인으로 각각 개칭했다.

특히 이 조례안은 새로 신설 또는 명칭이 바뀌는 직위를 모두 개방직 임용으로 전환하는 내용을 담고 있다.

최근 송 시장 취임 이후 비서실장(서기관급)도 개방직으로 채용을 앞두고 있는 만큼 부이사관 1명과 서기관 5명 등 총 6명의 고위 보직이 개방직으로 전환되는 셈이다.

개방직으로 전환되면 공모를 거쳐 외부 인사가 채용된다.

이와 관련 인천시 안팎에선 송 시장이 자신의 경제 수도 공약을 실천하기 위해 인천시 전체의 행정 역량을 집중시키기 위한 포석이라는 분석이 나오고 있다.

특히 공약 이행과 관련된 핵심 부서에 외부 전문가 또는 자신의 정책을 잘 이해하고 있는 측근을 앉혀 정체된 공무원 사회에 충격을 주는 한편 전문성과 대외 협력 능력을 강화하겠다는 의도라는 지적이다.

한편 이에 대해 인천시 공무원 일부는 승진 인사 적체 등을 이유로 이에 반발하고 있는 것으로 전해졌다.

한 인천시 공무원은 "공직사회에 적응하지 못하는 개방직 인사를 임용할 경우 실패할 가능성도 크다. 전문성도 평생 관련 업무를 해 온 공무원을 따라가긴 힘들 것"이라고 말했다.

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김봉수 기자 bskim@
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