기본임금 2010, 2011년 각 3%, 4% 인상 합의
2007년에 이어 두번째···산업계 관행에 큰 영향 줄 듯

[아시아경제 채명석 기자] 포스코 노사는 14일 2010년과 2011년 2년 임금협상을 동시에 실시하는 복수년(複數年) 임금결정에 전격 합의했다.

이에 따라 올해 기본임금을 3%, 2011년은 4% 인상하기로 했다.

포스코는 지난해 임금동결과 경영성과금 감소 등으로 직원 평균 임금이 전년대비 큰 폭 하락했으나 올해는 경영성과가 개선되고 있는데다 2018년 연결 매출 100조원 달성을 위한 직원들의 적극적인 동참을 유도하기 위해 임금 인상에 합의했다고 설명했다.

포스코는 지난 2007년에 이미 국내 대기업 중 처음으로 복수년 임금 협의에 성공한 바 있으며, 올해에도 복수년 임금결정을 이끌어 낼 수 있었던 것은 그동안 생산적 노사화합을 통해 직원과 회사 모두가 윈-윈하는 효과를 체험했기 때문이다.

실제 포스코는 임금협의가 없었던 2008년에 노사가 경영성과 증진을 위해 합심해 노력한 결과, 창립 이래 최대 규모인 6조원대 영업이익을 달성했으며 직원들은 성과 배분제를 통해 소득 향상 효과를 누린 바 있다.

포스코 측은 “복수년 임금협의는 노사간의 불필요한 갈등과 역량소모가 되풀이 되는 우리나라 노사협의 문화에 새로운 모델이 될 수 있을 것으로 기대된다”고 말했다.

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채명석 기자 oricms@
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