[아시아경제 김유리 기자]지난해 한국거래소 직원의 40% 이상이 1억원 이상의 연봉을 받은 것으로 나타났다. 작년 국정감사에서도 지적된 바 있는 높은 연봉과 과도한 복리후생 제도 등 '방만경영' 문제가 아직도 개선되지 않고 있다는 지적이다.

국회 정무위원회 배영식 한나라당 의원이 11일 한국거래소로부터 제출받은 국정감사 자료에 따르면, 거래소에서 지난해 1억원 이상 연봉을 받은 직원은 총 280명이다. 이는 지난해 전체 직원(698명)의 40.1%에 해당한다.

지난 2007년 271명에서 2008년 228명으로 줄었지만 지난해 다시 280명으로 크게 늘어난 것. 고액급료자가 전체 직원에서 차지하는 비중은 2007년 38.9%, 2008년 32.2% 수준이었다.

특히 1억2000만~1억5000만원의 고액급료자는 지난 2008년 28명에서 2009년에는 76명으로 3배 가량 늘어났다.

이사장 급료 역시 공기업 중 최고 수준인 것으로 나타났다. 배 의원은 "2007년 7억2393만원, 2008년 8억282만원, 지난해 6억4844만원으로 산업은행에 버금가는 수준"이라고 평가했다.

거래소는 지난해 자기개발휴가 7일과 경로효친휴가 3일 등 특별휴가 제도를 만들어 연차휴가보상금으로 1인당 600만원을 지급했으며, 요양비로 1인당 최고 4340만원까지 지원 가능하도록 사규를 고쳤다.

또한 초·중·고교에 재학 중인 직원 자녀에게 학습지원비 명분으로 1인당 연간 120만원씩 사설 학원비를 지급하도록 했다.

배 의원은 "지난해 2월 공공기관으로 지정된 거래소는 임의경영 스타일의 민간기업 행태를 벗고 공공성을 강조해야 한다"며 "국민정서에 위배되지 않게끔 복리후생제도를 개선하고 경영혁신을 단행하라"고 주문했다.

이에 대해 거래소 측은 "공공기관 지정에 앞서 지난 2008년 성과급이 유보됐다가 지난해 지급되면서 고액연봉 해당자가 일시적으로 늘어난 것"이라며 "공공기관에 지정 이후 이사장 및 본부장 급료가 눈에 띄게 줄었고, 올해 일반 직원 급료도 5% 이상 삭감됐다"고 말했다.

김유리 기자 yr61@
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