정준양회장 '인사고과 반영' 강경론 확산될까 눈치만
[아시아경제 채명석 기자] 대우인터내셔널도 금연 운동을 할까?

정준양 포스코 회장이 대우인터내셔널에 처음 던진 강조 사항이 금연과 주인의식이었던 것으로 알려지면서 특히 금연에 대해 여러 가지 해석이 나오고 있다.

정 회장은 지난 7일 대우인터내셔널 본사에서 이동희 부회장 및 차장 이상급 직원들이 참석한 가운데 '임직원과 대화' 시간에 부하사랑, 아빠 사랑 운동을 강조하며 "대우인터내셔널 전 직원이 금연운동에 참여해 달라"고 당부했다.




일반 기업에서 금연을 하자면 문제될 것이 없지만 포스코라면 상황이 다르다. 정 회장은 지난해 초 회장에 부임하면서 전 직원 금연을 선포한 후 임원들을 시작으로 포스코의 모든 직원은 금연서약, 금연교육, 금연 후 건강검진 등을 실시하고 있다. 특히 정 회장은 금연 선포에서 한발 더 나아가 금연 유무를 승진점수에 반영키로 했다.

이로 인해 일부 애연가 직원들은 개인의 기호에 회사가 너무 심하게 간섭하는 것이 아니냐는 불만을 토로하기로 했다. 하지만 정 회장은 "흡연하는 사람은 나와 함께 가지 못한다"며 강하게 밀어붙였고, 결국 시행 2년도 안돼 포스코는 직원들의 흡연율이 제로에 가까울 만큼 떨어졌다.

포스코의 새 식구가 된 대우인터내셔널 직원들도 내심 이런 점을 우려했던 게 사실이다. 실제로 이날 정 회장의 발언 이후 사내 분위기는 뒤숭숭하다. 특히 금연 여부가 인사고과에 반영될 것이라는 점에서 직원들도 정 회장의 발언을 가볍게 받아들이기는 어렵다는 반응이다.

정 회장은 대우인터내셔널의 고유한 문화는 살리겠다고 강조했지만 금연을 시작으로 대우인터내셔널에 포스코 기업 문화가 자연스레 도입될 것으로 재계는 관측하고 있다.

채명석 기자 oricms@
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