[아시아경제 박민규 기자] 은행들은 올 하반기에 정규직 1100여명을 채용할 예정이다.

22일 금융권에 따르면 국민·우리·신한·하나·외환·기업·산업은행 등 7개 주요 은행들은 하반기에 약 1130명의 정규직원을 채용할 계획인 것으로 파악됐다. 은행별로 기업 230명, 신한·하나 200여명, 우리·산업 150명, 국민·외환 100명 등을 뽑을 방침이다.

기업은행의 경우 지역할당제를 도입해 모집인원의 20%를 해당 지역 대학 졸업자로 뽑는다. 공공기관 청년인턴 수료자 중에서도 20%를 채용할 예정이다. 이와 별개로 창구텔러 120명을 뽑을 계획이며 이 중 3분의 1을 특성화고 학생으로 채용키로 했다.

산업은행은 고졸자를 정규직원으로 뽑는다. 다음달 고졸자 50명과 지방대 졸업자 50명 등 총 150명에 대한 채용 공고를 낼 계획이다.

최근 300여명 규모의 희망퇴직을 실시 중인 하나은행은 신규 채용 시 지방 근무 희망자를 우대한다.

국민은행은 오는 29일 오후 5시까지 홈페이지에서 입사지원서를 받는다. 국제회계기준(IFRS) 도입에 따른 재무·회계 부문 인재 확보를 위해 한국공인회계사(KICPA) 20명도 특별 채용한다.

우리은행은 그동안 매년 하반기에 300명을 뽑았지만 올해부터는 상·하반기로 나눠 채용키로 했다. 이미 상반기에 150명을 뽑은 상태다.

상반기에 100명을 뽑은 외환은행은 하반기에 비슷한 규모로 신입직원을 채용할 방침이다. 10월에 채용공고를 낼 예정이다. 이밖에 한국씨티은행은 하반기에 수십명 가량을 뽑기로 했으며 SC제일은행은 정규직 채용 계획이 없다고 밝혔다.

박민규 기자 yushin@
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