[아시아경제 박종일 기자]송파구(구청장 박춘희)가 조직의 생산성과 직원의 복지 향상이라는 두 마리 토끼를 잡기 위해 ‘질병 고충직원 관리계획’을 실시한다.

박춘희 송파구청장

이 계획은 ▲사실상 업무수행이 불가능해 장기요양이 필요한 직원 ▲잦은 병원진료로 휴직이 요구되는 직원 ▲정신질환 등으로 정상적인 근무가 어려운 직원에게 ‘질병휴직’을 제공, 건강한 삶을 되찾게 함으로써 조직의 업무생산성을 향상시키는 일석이조의 복지제도다.

이를 위해 구는 지난 16일부터 각 부서와 동 주민센터를 대상으로 접수를 받고 있다.

총무과 인사팀은 접수된 직원 본인이나 그 가족과 먼저 상담을 한 뒤 의료기관의 검진을 거친 후 국장회의를 통해 휴직이 결정된다.

휴직기간은 1년 이내로 휴직 중 정상적인 업무수행이 가능하다는 의사의 진단서나 소견서를 제출하면 복귀 가능하다.

구는 휴직으로 생기는 결원에 대해 내년도 신규공무원 등으로 충원할 계획이다.

박종열 총무과장은 “이번 질병휴직 계획에 대해 직원들의 반응이 좋다”며 “직원들이 건강하게 직장생활을 할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다”고 전했다.

박종일 기자 dream@
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