[아시아경제 이창환 기자] LG이노텍은 25일 광주사업장에서 이웅범 대표와 한국장애인 고용공단 광주지사, 광주지방 노동청 관계자 등이 참석한 가운데 자회사형 장애인 표준사업장 '이노위드(Innowith)' 출범식을 개최했다.

자회사형 표준사업장 제도는 장애인 고용을 목적으로 자회사를 설립시 자회사가 고용한 장애인을 모회사의 장애인고용률 산정에 인정해주는 제도다.

이노위드는 LG이노텍의 제조지원 및 환경미화 등의 업무를 담당하며, 광주사업장 임직원의 50%를 장애인으로 고용할 계획이다. LG이노텍은 또 자회사 이노위드를 통해 장애인 고용을 올해 연말까지 파주, 구미, 안산 사업장으로도 확대해 총 50여명을 채용할 예정이다.

이웅범 대표는 이날 축사를 통해 “이노위드 출범을 계기로 앞으로도 장애인들에게 양질의 일자리를 제공할 계획”이라고 말했다.

한편, LG이노텍은 지난 3월 처음으로 7개 사업장에서 장애인 공채를 진행해 R&D, 사무직, 현장직에서 40여명을 채용했으며, 연말까지 장애인 채용을 지속적으로 추진할 예정이다.

이창환 기자 goldfish@
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