[아시아경제 최일권 기자] 현대자동차그룹 임원들이 다음달 중순 미국 연수길에 오른다. 미국 선진기업의 조직문화를 직접 보고 현대차그룹에 응용하라는 정의선 현대차 부회장의 지시에 따른 것이다.

28일 현대차 및 업계에 따르면 그룹내 상무 및 전무급 임원 20여 명이 다음달 15일부터 21일까지 미국 시애틀과 샌프란시스코를 방문할 예정이다. 시애틀에 있는 IT기업 마이크로소프트사와 샌프란시스코 인근에 있는 스탠포드대학 등이 이들의 주요 방문지다.

약 일주일간 진행되는 현지연수는 강의와 회의로 빡빡하게 짜여진 것으로 전해졌다.
현대차그룹 임원들이 MS사와 스탠포드대학을 방문하는 가장 큰 목적은 창의성 배양에 있다. 전통적인 제조기업에 IT의 창의력을 더해 보다 효과적으로 조직을 바꾸자는 의미가 담겨 있는 것이다.

회사 관계자는 "글로벌 시대에 걸맞게 조직을 바꿀 필요가 있다는 판단에 따라 이 같은 프로그램을 마련했다"면서 "특히 스탠포드대학의 경우 디자인랩이 유명해 기업이 아닌 대학을 이번 프로그램에 넣게 됐다"고 말했다.

이번 해외연수는 정 부회장의 지시로 마련된 것으로 전해졌다. 현대차를 포함한 그룹 계열사들이 글로벌 기업으로 도약하기 위해서는 보다 유연한 사고가 필요하고 이를 위해서는 혁신 기업을 직접 살펴보는 게 좋다는 판단 때문이다.

지난해 11월 진행된 연수가 성공적이라는 분석도 올해 두번째로 추진하게 된 원동력이 됐다. 특히 규모를 더욱 키웠다. 지난해에는 참석인원 상당수가 이사급 임원이었으나 올해는 상무와 전무급으로만 구성했다. 그만큼 무게감이 커졌다는 의미다.

회사 관계자는 "조직부터 사무공간 구성까지 모든 분야에서 신사고를 하도록 만드는 게 이번 프로그램의 핵심"이라고 의미를 부여했다.

지난해 연수를 다녀온 임원들은 실제 적용방안을 보고서로 작성한 것으로 전해졌다. 지난 3월에는 참가자들이 한자리에 모여 프레젠테이션을 진행했는데, 이를 위해 양재동 본사 회의실이 아닌 강남의 한 회의전문공간을 별도로 마련하기도 했다.

이곳은 부드러운 분위기를 연출하는 공간디자인이 두드러지는 장소로, 창의성을 극대화하기 위한 회사 측의 배려로 선정됐다.

정 부회장의 지시로 지난해 도입한 영어승진시험도 올해 대상을 국내영업본부와 공장까지 확대했다. 정 부회장은 평소 "글로벌기업으로 성장하기 위해서는 영어 등 외국어는 필수"라는 점을 강조해왔다.

최일권 기자 igchoi@
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