특징
■ 설립목적 국가기간산업·신산업분야 인력 양성/ 민간부분에서 담당하기 어려운 국가기간산업과 신산업분야의 산업학사학위과정 기능장 등 중간기술 인력 양성, 산업 수요에 맞는 기능인력 양성/ 취업을 희망하는 청소년, 고학력 미취업자, 실직자 등을 대상으로 기능인력(기능사) 양성/ 근로자의 평생직업능력개발·교육/ 근로자의 평생직업능력개발, 산학협력사업, 지역산업인력개발 및 취약계층 직업능력개발·교육
■ 산업학사학위과정 및 등록금 학기당 120만원 내외(저렴한 비용으로 기숙사 이용이 가능하며, 재학생 30%이상이 혜택을 받고 있음). 직업훈련과정(1년, 6월)은 교육훈련비 전액 무료이며 국가전략산업직종은 월 25만원 내외의 훈련 수당과 교통비를 지급.
■ 현장 실무형 학사제도 현장실습 강화/ 산업현장 수요/ 중심의 교과운영/ 리더십 배양을 위한 인문교양 교육/ 프로젝트 중심교육/ 소그룹 지도교수제/ IT 기반학습(e-Learning 등)
산업체와 연계한 프로젝트 수업 기반의 FL(Factory Learning) 시스템 학사제도를 통해 고객 눈높이에 맞는 현장 실무중심의 교육 시스템을 운영.
■ 기업전담제 운영 교수 1명당 10개의 기업체를 전담, 관리하는 ‘기업전담제’를 통해 8만여 기업체에서 필요로 하는 직업교육훈련을 실시. (기업과 대학이 상생할 수 있는 파트너십과 기술동향 분석, 현장실습, 직무능력 향상훈련 등 긴밀한 산학협력을 통해 기업과 대학의 경쟁력을 높이기 위한 한국폴리텍대학 고유의 학사운영제도)

산업학사 학위과정
베이비부머 훈련
■ 훈련대상 만 40~60세의 실업자(베이붐 세대를 포함)
※ 만 45세 이상 50세 미만의 중년과 50세 이상 55세 미만의 준고령자 및 55세 이상인 고령자를 모두 포함한 개념으로, 베이비붐세대(1955~1963년 출생자)를 포함한 시니어계층
■ 추진개요 고령화 사회 진입과 정부의 베이비붐 세대의 고용지원 사업강화에 부응하는 시니어계층을 위한 훈련과정 운영 필요
■ 추진방법 지자체에서 운영 수탁기관 공모선정 → 위탁훈련 체결 → 지자체 예산지원 → 훈련생 모집 → 훈련실시(대학) → 취업(지자체+대학)
■ 개설직종 보일러, 특수용접, 전기공사, 도배, CNC기계, 간판디자인 등
■ 시니어훈련 확대방안 효율적인 시니어훈련 운영을 위한 캠퍼스별 적정운영 모형 선정. 시니어계층의 시범운영 여건을 고려해 지역내 유관 기관(지자체, 시니어클럽, 노인회, 복지관 등)과의 긴밀한 업무 협조 체제 구축. 해당 대학(캠퍼스)의 전공 직종과 연계해 기술·기능 중심의 블루칼라 직종을 우선 추진하고, 지역 여건을 고려해 화이트칼라 직종으로 추진.
※ 시니어훈련 추이: 08년 195명, 09년 278명, 10년 288명
10년(3개 캠퍼스) → 11년(5개 캠퍼스) → 12년(7개 캠퍼스이상)

주요사업
1.산업학사 학위과정
제품개발 및 제작에 이르는 전 공정에서 생산성 향상과 기술적 문제 해결능력을 보유한 다기능기술자를 양성하는 직업교육 훈련과정으로 전국 23개 캠퍼스에서 운영.
■ 교육기간 2년
■ 입학자격 고등학교 졸업(예정자) 또는 동등 이상의 학력 소지자

2.직업훈련과정
취업을 희망하는 15세 이상의 미취업자를 대상으로 전액 국비로 직업훈련을 실시하며 수료자의 90% 이상이 국가기술자격증을 취득해 취업하는 과정으로 24개 캠퍼스에서 운영.
■ 교육기간: 1년 또는 6개월
■ 입학자격 15세 이상인 자로 학력제한 없음
■ 교육특전 국가기술자격시험 필기면제(주간 1년 과정에 한함), 교육비 전액 무료, 국가전략산업직종 훈련수당(20만원) 및 교통비(5만원) 지급, 기숙사 및 식비 무료지원, 수료 후 취업 알선 및 사후 지도

3.기능장 과정
전공분야 숙련기능 보유자를 대상으로 신기술 및 생산관리 기법에 관한 교육을 통해 현장작업관리 및 소속 기능인 지도·감독 능력을 배양하는 직업훈련과정으로 5개 캠퍼스에서 운영.
■ 교육기간 1~2년
■ 입학자격 산업기사, 기능사 이상 자격취득자, 동일 직무분야에서 8~9년 이상 실무종사자
■ 교육특전 교육비 무료, 기능장 시험 응시자격 부여

4.학위전공 심화 과정
전문대학을 졸업한 산업체 경력자를 대상으로 직무능력 향상을 위한 재교육 및 전문인력양성 심화교육을 통해 학사학위를 수여하는 ‘일터에서 학교로’의 평생 직업교육훈련과정.
■ 교육기간 2년
■ 입학자격 전문대학 졸업 후 산업현장 실무경력 1년 이상인 자

5.향상 훈련
기업체 재직근로자를 대상으로 관련 분야 신기술 등 직무능력향상훈련을 무료로 실시해 근로자의 계속취업 또는 전직을 지원하는 직업훈련 과정.

6.다솜학교(다문화가정 청소년교육)
다문화가정의 청소년을 위한 기술계 대안고등학교로 사회적응교육 및 기술교육을 통해 우리사회의 구성원으로 당당하게 자립할 수 있는 능력을 부여해 안정된 사회통합을 실현하는 역할을 수행.
■ 교육 사회적응교육, 일반교육, 기술교육 등
학과 및 정원: 3개 학과, 총 9학급 135명
■ 진로지도 기능사 자격취득, 직업능력 배양 및 취업알선 등

7.남원 연수원 (학생 리더십 교육)
한국폴리텍대학 재학생들에 대한 다양한 인성교육과 자기계발 프로그램을 연중 운영해 지식기반 산업사회에서 요구하는 소양을 겸비한 우수 직업인을 양성. 연수프로그램 리더십/ 대인관계능력/ 커리어/ 창의력 개발 등

8.국제협력 사업
한국폴리텍대학은 학생 및 교직원의 글로벌 역량강화를 위한 다양한 활동과 해외 직업훈련원 건립 및 직업교육훈련 정책개발에 관련된 해외원조 사업(ODA)에도 적극 참여. 한국국제협력단(KOICA)의 무상원조 및 한국수출입은행의 유상원조를 통한 해외 직업훈련원 및 기술대학 건립과 관련한 개도국 원조사업을 수행.
■ 사업내용 PMC 사업, 전문가파견, 초청연수, 교과개발 등
■ 주요사업 앙골라, 니카라과, 스리랑카 직업훈련원 건립 등 다수
■ 문의 02-2125-6500(www.kopo.ac.kr)


이코노믹 리뷰 이효정 기자 hyo@
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