[아시아경제 전필수 기자]KDB대우증권이 그룹시너지 역량 강화를 위한 조직개편을 단행했다.

KDB대우증권은 30일 그룹계열사와 고객/채널 공유, 해외시너지 구축, 시너지 인프라 강화 등을 골자로 한 조직개편을 단행했다고 밝혔다.

우선 대표이사 직할의 ‘그룹시너지부문’을 신설하고, 부문 산하에 ‘그룹시너지추진부를 편제해 조직화했다. 또한 각 사업부문대표와 본부장이 참여하는 그룹 내 주요 8개 그룹협의회를 지원할 예정이다.

KDB대우증권은 이번 조직개편을 통해 실질적 그룹 시너지를 확대해 나갈 계획이다. 이를 위해 그룹간 채널 활동도 제고와 우수고객 DB 공유 등을 통해 고객/채널을 공유하고, 글로벌 네트워크 공유와 공동 투자 및 교류 활성화로 해외시너지를 구축해나간다는 방침이다. 또, 평가포상제도 체계화 등 시너지 인프라도 강화할 예정이다.

이에 따라 KDB대우증권은 전 이삼규 KDB산업은행 부행장을 그룹시너지부문 대표(수석부사장)로 임명하고, 그룹시너지 역량 강화와 실질적 그룹 시너지 확대에 총력을 기울인다는 방침이다.

KDB대우증권 관계자는 “이번 조직개편을 계기로 그동안 진행해왔던 그룹과의 시너지 효과가 극대화 될 것”이라며 “WM, IB 등 다양한 사업부문에서 긍정적인 시너지들이 발생할 것으로 기대하고 있다”고 설명했다.

아울러, 집행간부의 직위체계도 변경했다. 이는 대외활동 등 원활한 영업활동을 위한 것으로 기존 상무보, 상무, 전무, 부사장 직제를 상무, 전무, 부사장으로 단순화했다.

전필수 기자 philsu@
<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>