[아시아경제 장인서 기자]롯데그룹이 내년 상반기까지 시간선택제 일자리 2000개를 만들어 경력단절 여성과 재취업을 희망하는 중장년층 고용을 확대하기로 했다.

주요 계열사별로 보면 롯데백화점이 CS강사 및 힐링상담원, 롯데마트가 상품안전ㆍ서비스ㆍ디자인 담당, 롯데시네마가 영화관 관리사원, 롯데리아가 점포관리 담당, 롯데하이마트가 점포관리 및 판매사원을 채용할 계획이다. 이 외에도 롯데호텔, 롯데카드, 롯데손해보험, 롯데홈쇼핑 등이 참여한다.

시간선택제 일자리는 일일 4 ~ 6시간 이내(주당 15 ~ 30시간)에서 본인이 원하는 시간을 선택해 일하면서, 근무량만큼 정규직과 동등한 처우를 받는 양질의 일자리이다. 고용 보장은 물론 4대 보험 가입, 차별 없는 임금 및 복리 후생 등이 보장된다.

롯데는 채용을 위해 26일, 삼성동 코엑스에서 고용노동부 등이 주관하는 '2013 시간선택제 일자리 채용박람회'에도 참여할 계획이다.

롯데그룹 관계자는 "일자리 창출을 통해 국민의 삶의 질을 높이려는 사회적 노력에 동참하기 위해 시간 선택제 일자리를 마련키로 했다"며 "육아 등으로 경력이 단절됐던 여성들과 새로운 일자리를 찾고 있는 중장년층 고용에 도움이 될 것으로 기대한다"고 말했다.

롯데그룹은 그동안 다양한 일자리 창출을 위해 지속적으로 노력해 왔다. 2011년부터는 고졸 이상의 학력이면 누구나 신입사원 공채에 지원할 수 있도록 했으며, 국가 기여형 인재 채용을 위한 전역 장교 특별 채용도 실시하고 있다. 이 밖에, 장애인 공채, 외국인 유학생 공채도 별도로 실시한다. 롯데그룹은 다양한 채용 방법을 통해 시간선택제 일자리와는 별도로 올해 연말까지 모두 1만5500명을 채용할 예정이다.



장인서 기자 en1302@asiae.co.kr
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