[아시아경제 최일권 기자] 정책금융공사가 정책금융체계개편이 끝날 때까지 사실상 신규인력 채용을 중단하기로 했다. 내년 산업은행과의 합병을 앞두고 내린 결정이다.

지난해까지 해마다 실시됐던 신입사원 채용도 올해는 실시하지 않았다. 이런 가운데 퇴사자는 꾸준히 발생하고 있어 인력 부족으로 업무 부담이 커질 것이라는 우려의 목소리가 나오고 있다.
　
3일 금융위원회와 금융권에 따르면 공사는 정부가 산은과의 통합안을 발표한 이후부터 신규인력을 뽑지 않고 있다. 금융위는 이와 관련해 공사에 인력채용을 중단하라고 지시한 바 있다.
　
경력사원의 수시 채용은 물론, 신입사원 공채 절차도 올해는 밟지 않았다. 공사 관계자는 "출범 이후 해마다 12월에 신입직원을 최종 선발했지만 올해는 채용이 전무한 상황"이라고 말했다.
　
신규인력 수급이 막히면서 내부에서는 업무 부담이 가중되는 것 아니냐는 우려의 목소리가 나오고 있다. 퇴사에 따른 자연감소분을 메우지 못하고 있기 때문이다. 이와 관련해 정책금융체계 개편안이 발표된 올해 8월 이후 공사 소속 연구인력 25명 가운데 4명이 회사를 떠났다.
　
공사 관계자는 "퇴사자가 발생하면 남아 있는 인력이 업무를 부담할 수밖에 없다"고 말했다.
　
금융권에서는 정부안에 따라 산은과 통합되거나 일부 국회의원들이 요구하는 부산으로의 이전이 현실화될 경우 공사의 인력 이탈이 가속화될 것으로 내다봤다. 어떤 결론을 내리더라도 대거 퇴사가 나타날 가능성이 높다는 얘기다. 전자의 경우 산은과의 조직 융합이 쉽지 않을 수 있고 후자의 경우 지방 근무를 꺼릴 가능성이 크다.
　
공사 관계자는 "젊은 직원들을 중심으로 알아보니 공사의 부산 이전에 대해서도 우호적인 분위기는 아닌 것 같다"고 말했다.
　
공사 노조 관계자는 이에 대해 "산은에 흡수되더라도 지방 근무를 피할 수는 없다"면서 "부산으로 본사를 이전하는 게 퇴사를 야기하는 직접적인 요인이 되지는 않을 것"이라고 밝혔다.



최일권 기자 igchoi@asiae.co.kr
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