[아시아경제 장인서 기자] 신격호 롯데그룹 총괄회장은 2일 2014년 신년사를 통해 "과감한 혁신과 현장중심경영으로 기존 사업의 내실화에 만전을 기해 달라"고 주문하며 "기업가치를 높이기 위한 품질 경영에 힘쓸 것"을 강조했다.

또한 기업 규모와 사회적 위상에 맞는 책임 있는 자세를 강조하며 "겸허한 마음과 열린 자세로 외부의 소리를 수용하는 유연성 있는 조직이 될 수 있도록 노력할 것"을 당부했다.

신 총괄회장은 갑오년(甲午年) 신년사에서 임직원들에게 다음과 같은 내용을 제시했다.

첫 번째로 "철저한 리스크 관리와 사업구조 합리화를 통해 조직을 재정비해 강점과 핵심역량을 강화하고 확장해 나가는 동시에 고객, 동료, 협력회사로부터 직접 생생한 목소리를 듣고 적용할 수 있는 현장에서 해답을 찾아낼 것"을 당부했다.

두 번째로는 기업가치를 높이기 위한 품질 경영에 힘쓸 것을 강조하며 "생산에서뿐만 아니라 유통의 전 과정에 걸쳐 소비자 니즈를 면밀히 파악하고 통찰해 시장 기회를 선점해 나갈 수 있어야 한다"고 역설했다.

세 번째로는 "해외사업의 지속적인 확장과 안정적 성장은 반드시 달성해야 할 과제"라며 "현지의 문화와 습성에 대한 깊은 이해를 통해 그 지역 주민들에게 진정으로 인정받고 사랑받을 수 있도록 노력하라"고 말했다. 이어 "동남아 미진출국과 미주지역 등 Post-VRICI 국가로의 진출도 꾸준히 모색해야 한다"고도 강조했다.

마지막으로 그룹 규모와 사회적 위상에 맞는 책임 있는 자세를 주문했다.

신 회장은 "그동안 지속적으로 강조해 왔던 중소기업 및 지역 상권과 동반성장하고자 하는 노력에 더욱 박차를 가하고, 겸허한 마음과 열린 자세로 외부의 소리를 수용하는 유연성 있는 조직이 될 수 있도록 노력할 것"을 당부했다.



장인서 기자 en1302@asiae.co.kr
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