[아시아경제 김종호]

공노조 여수시지부 인사 혹평…“청탁자 공개, 직원선택제 폐지” 촉구

전남 여수시가 최근 단행한 첫 대규모 인사와 관련, “일부 직원들의 인사 청탁과 보은 인사로 얼룩졌다”는 주장이 제기됐다.

전국공무원노동조합 여수시지부(이하 공노조)는 지난 31일 ‘민선6기 출범 인사 총평’을 통해 “직급별로 3차에 걸쳐 실시된 민선6기 첫 인사는 일부 인사 청탁으로 공직 사기를 저하시키는 보은 인사였다”고 혹평하면서 인사 청탁자 공개를 요구했다.

공노조는 또 소수직렬 배제 인사, 직류를 고려치 않은 인사, 특정 직원에 대한 하향 전보 인사 등으로 단행됐다고 지적했다.

이들은 특히 “국·과장이 선호하는 직원을 선택할 수 있도록 한 인사 형태는 직원 간의 위화감 조성 및 공직자 줄 세우기로 조장될 우려가 있다”고 주장했다.

공노조는 아울러 “인사 청탁자를 공개하고, 국·과장이 선호하는 '직원 선택제'를 즉시 폐지할 것”을 주철현 여수시장에게 촉구했다.

이에 앞서 공노조는 최근 공로연수에 들어간 공무원이 작성한 근무평정이 위법한 지에 대해 안전행정부에 질의했다.

이는 주철현 여수시장이 민선6기 인사를 앞두고 공로연수에 들어간 국장이 작성한 근무평정에 대한 권한과 효력을 문제 삼고 재작성을 지시한 것에 대한 확인 차원인 것으로 알려졌다.

공노조는 "질의 결과, '공로연수에 들어간 공무원이 작성한 근무평정을 참고해 후임자가 판단할 수 있다'는 회신 내용을 볼 때 공로연수에 들어간 국장의 근무평정이 잘못된 것만은 아니다"고 주장해 추후 논란이 예상된다.

이정남 공노조 여수시지부장은 “인사 청탁자가 한 두 명이 아닌 것으로 알고 있고, 또 지부로 제보가 많이 들어왔다”면서 “직원선택제 또한 제 식구 챙기기와 간부공무원들에게 무조건 충성하라는 잘못된 제도로, 즉각 폐지해야 한다”고 강조했다.



김종호 기자
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