(좌로부터)최수현 금융감독원장, 임영록 전 KB금융 회장, 신제윤 금융위원장

KB금융 회장추천위원회 구성…11월14일 주총 계획
"경영 간섭 않겠다는 당국 의지 없으면 제2 KB사태 못 막아"

[아시아경제 이장현 기자] “이번에 홍역을 겪고서 '지주회사 체제를 바꿔야한다', '회장과 행장을 겸임하게 해야한다' 말은 많지만 어떻게 할지 전혀 결정된 바 없습니다. 금융당국의 의지가 제일 중요한데 현재까지는 당국의 메시지가 내려온 게 없어요.”

KB금융 한 사외이사는 19일 기자와의 통화에서 쓴웃음을 지으며 이렇게 말했다. KB금융 사태의 또 다른 주범으로 몰리고 있는 이사회지만 정작 자신들도 '관치(官治)' 금융의 현실에서 움직임이 제약될 수밖에 없다고 고백한 것이다. 이 사외이사는 "주인이 없고 계열사 관리 외에는 경영상 역할이 크지도 않은 현재의 금융지주는 당국 입김에 취약하다"며 "제 2의 KB사태를 막을 최선의 방안은 더 이상 KB경영에 간섭하지 않겠다는 금융당국의 태도 변화"라고 꼬집었다.

이날 오후 KB이사회는 서울 명동 지주 본점에서 임시 이사회를 열고 새 회장을 선출하기 위한 '회장후보추천위원회(회추위)' 구성 등을 논의한다. 회추위는 사외이사 9명으로 구성되고 전ㆍ현직 KB금융 계열사 임원과 주주, 헤드헌팅업체와 이사회 추천 등으로 후보를 받는다. KB금융은 잠정적으로 11월14일 주주총회를 열기로 하고 회장을 선임할 계획이다. 최소 2주전에 안건을 통보해야하니 10월 중하순에는 새 회장의 윤곽이 드러날 것으로 보인다. 회장이 선임되면 회장과 사외이사 2명이 계열사 대표이사후보추천위원회(대추위)를 곧바로 구성해 은행장 인사에 착수한다.

이 과정에서 금융당국의 의지가 적지 않은 영향을 미칠 수 있다는 것이 금융업계의 공통된 시각이다. 이에 따라 외부 입김을 막기 위해 새로운 회장과 행장 선임 과정에 주주와 직원 참여를 보장해야한다는 목소리가 높아지고 있다. KB국민은행 노조는 논평을 내고 "후보추천위원회에 기존의 사외이사들뿐만 아니라 임직원 대표 추천위원 등 다양한 이해관계자를 추가로 참여시켜야 한다"고 요구했다. 그러나 회추위ㆍ대추위 구성을 바꾸려면 정관변경 등 복잡한 절차를 거쳐야해 곧바로 수용하긴 어렵다. 이경재 이사회 의장도 "모든 것은 이사회에서 논의해봐야 한다. 결정된 것은 없다"고 밝혔다.

회장과 행장을 겸임하게 하자는 주장도 있다. 홍기택 산은금융지주 회장(산업은행장), 이순우 우리금융지주 회장(우리은행장)이 그 사례다. 하지만 산업은행과 우리은행은 각각 국책은행 회귀, 민영화 등 특수한 상황이라는 점에서 KB금융과 다르다. KB금융 한 사외이사는 "(회장과 행장을 따로 둔) 제도가 나빠서 조직이 필연적으로 삐걱되는 것이 아니다"라며 "리더십과 포용력, 경영능력을 갖춘 사람이 들어가면 된다"고 강조했다.

다만, KB금융의 새 회장과 행장에 벌써부터 현 정권과 친밀한 금융권 인사나 정책금융기관장, 타은행 출신 인사가 하마평에 오르내리고 있어 "이번에야 말로 '전화위복(轉禍爲福)'의 계기가 돼야한다"는 KB금융 임직원들의 기대가 실현될 지는 미지수다.




이장현 기자 inside@asiae.co.kr
<ⓒ세계를 보는 창 경제를 보는 눈, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>